Finanziato da Fondimpresa il nostro piano LIGHT - Liguria High Training - per la formazione di innovazione a beneficio di 28 aziende liguri.
Finanziato ed in avvio, il piano di formazione LIG.H.T.– Liguria High Training presentato da Consorzio ILT e L.I. Services (consorziata), con l’adesione di 28 imprese liguri, in risposta all’avviso 3/2018 - prima finestra – “Competitività” - di Fondimpresa.
Il Piano formativo LIG.H.T. - LIGuria High Training è volto ad affiancare le aziende del territorio della Liguria nei processi di digitalizzazione, di innovazione organizzativa e internazionalizzazione. I passi verso l’evoluzione, l’approccio al cambiamento e allo sviluppo delle competenze delle risorse umane, sono prodromici alla “Competitività” che si realizza attraverso processi integrati riconducibili all’ innovazione, alla qualificazione, alla digitalizzazione e allo sviluppo commerciale verso i mercati nazionali e stranieri. Il piano nasce, quindi, con l’obiettivo di aiutare le aziende della Liguria a internazionalizzare, digitalizzare i processi e innovare la propria organizzazione.
LIGHT IN SINTESI
- Vi aderiscono 28 imprese liguri, di cui 22 Piccole Medie Imprese (79% del totale) e 6 Grandi Imprese (21% del totale).
- Coinvolge complessivamente 313 lavoratori di cui il 73% appartenente alle PMI e il 27% alle GI.
- Prevede l’erogazione di percorsi formativi per un totale di 947 ore in differenti modalità: circa il 70% si svolgono in modalità d’aula presso l’azienda, il restante 30% nelle diverse modalità previste qual Training on the Job, Coaching, Sessioni di apprendimento programmate centrate sui processi di lavoro (Action Learning), Affiancamento e Formazione A Distanza (FAD).
- Prevede oltre il 13% delle ore in corsi interaziendali (ove risulta conveniente accorpare i dipendenti).
- Prevede certificazione delle competenze secondo la normativa regionale (e altre, ove applicabile) per oltre il 21% delle ore complessive, corrispondenti a 6 corsi certificati.
- Area DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI: sono stati progettati 15 corsi, per un totale di 328 ore, pari al 35% delle ore complessive.
- Area INNOVAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE: sono stati progettati 14 corsi, per un totale di 352 ore, pari a oltre il 37% delle ore complessive.
- Area INTERNAZIONALIZZAZIONE: sono stati progettati 11 corsi, per un totale di 267 ore, pari circa il 28% delle ore complessive.
TEMATICHE E CORSI
Le attività corsuali, gli argomenti, le modalità e le docenze sono state concordate con le aziende in base alle esigenze esplicitate e in stretta collaborazione tra Consorzio ILT e i referenti aziendali.
Parte dei corsi sono realizzati dall’azienda tramite docenze interne con propri dipendenti qualificati, altri prevedono la docenza di consulenze esterne proposte dall’azienda, altri ancora prevedono la docenza diretta da parte delle risorse di Consorzio ILT e della consorziata L.I. Services
DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI AZIENDALI
I corsi progettati, sono riconducibile per la maggior parte, alle esigenze organizzative collegate all’adozione di nuovi sistemi gestionali in azienda. Si tratta di interventi di innovazione digitale che riguardano l’introduzione di nuovi processi in azienda o un miglioramento di quelli già esistenti.
- PROTEZIONE DEI DATI E SICUREZZA INFORMATICA NEL NUOVO MODELLO ORGANIZZATIVO
- DIGITALIZZAZIONE E INNOVAZIONE DI PROCESSO
- DIGITALIZZAZIONE E APPLICATIVI INFORMATICI PER IL PROJECT MANAGEMENT
- USER EXPERENCE DESIGN
- LA SICUREZZA E IL TRATTAMENTO DEI DATI INFORMATICI
- COMUNICARE IL VALORE AZIENDALE NELL’ERA DIGITALE
- APPLICAZIONI WEB E DIGITALIZZAZIONE
- STRUMENTI INFORMATICI PER LA DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI AMMINISTRATIVI
- DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSI INTERNI
- DIGITALIZZAZIONE E APPLICATIVI INFORMATICI PER IL MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI DI GESTIONE AZIENDALE
- SVILUPPO SOFTWARE PER APPLICATIVI GESTIONALI
- DIGITALIZZAZIONE E APPLICATIVI INFORMATICI PER IL MIGLIORAMENTO DEI PROCESSI DI GESTIONE AZIENDALE
- PROGETTAZIONE BIM
INNOVAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE
Si tratta dell’applicazione di nuovi metodi organizzativi nelle pratiche commerciali, nell'organizzazione del luogo di lavoro o nelle relazioni esterne di un'impresa. In questo progetto sono stati scelti interventi di approfondimento o specializzazione su Sicurezza, Qualità e sistemi integrati, Comunicazione e Marketing, Management, Coaching e Normative.
- L'INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA DEFINITA DALLA NORMA ISO 9001:2015
- IMPATTO AMBIENTALE DEI SISTEMI ENERGETICI
- COMUNICAZIONE INTERNA ED ESTERNA A SUPPORTO DELLA STRATEGIA AZIENDALE
- TECNICHE RELAZIONALI CON IL CLIENTE
- TEAM BUILDING
- SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATA E L'INNOVAZIONE DELL'ORGANIZZAZIONE
- IMPLEMENTAZIONE MODELLO ORGANIZZATIVO NEI PROCESSI LOGISTICI
- LA LOGISTICA INTEGRATA: ORGANIZZAZIONE
- LA LOGISTICA INTEGRATA: NORMATIVA E SICUREZZA TRAFFICO MERCI
- I SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATI
- L'INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA DEFINITA DALLE NUOVE NORMATIVE ISO
- SISTEMA DI GESTIONE AMBIENTALE ISO 14001 E OHSAS 18001
INTERNAZIONALIZZAZIONE
La formazione linguistica copre una quota consistente della domanda delle imprese e riguarda diversi profili con particolare riferimento a coloro che operano nell’aera tecnica e commerciale.
- MARKENTING INTERNAZIONALE
- COMPETENZE LINGUISTICHE PER I MERCATI ESTERI
- ASSISTENZA AI CLIENTI ESTERI IN LINGUA INGLESE
- RELAZIONI INTERNAZIONALI IN LINGUA INGLESE
- LA NEGOZIAZIONE IN LINGUA INGLESE CON LA CLIENTELA STRANIERA
- INGLESE PER IL COMMERCIO INTERNAZIONALE E L'INDUSTRIA
